“我们全村800多口人，有180多人在澳大利亚打工，一年光挣外汇就近6000万元。”山东长清孝里镇后楚村支部书记方永水介绍，目前孝里镇有400多农民在澳大利亚打工，主要从事电气焊、安装等技术工作，每年创收1亿多元，其中三分之二的人已在当地定居。
对农业人口占较大比重的长清来说，面临着所有农业区所面临的困难：乡村部分基础设施薄弱，地区发展不平衡，农民收入相对偏低……农村经济发展对全区发展起到至关重要的作用。长清区委书记覃俊文说：“长清是农业区，农村不发展，城市也发展不好。我们要加快推进城乡一体化进程，让农民享受到发展的成果。”
如何实现这个目标?长清区努力把握城市扩展机遇，加大对农民的技能培训力度，提高农村的造血功能。在这种背景下，长清区涌现出了一大批“技术农民”，成为农村经济发展的新动力。
作为全省建筑业十强、传统压力容器之乡，长清区从大大小小的农民建筑队发展到30个国家二级以上资质的优秀企业，实现了脱胎换骨的转变，背后就是农民工技能素质的整体提升。如今，已有5万农民工蜕变成为专业建筑工人，从泥瓦匠里走出的100多名项目经理到高校深造成为企业专业人才，2000多名农民成为高级蓝领在南非、澳大利亚等国家和地区打工，平均年薪高达40余万元。
建筑业拉动了长清建材、运输、服务等10多个相关产业的发展，带动了劳动力市场的持续火爆，不仅解决了当地农民就业问题，而且吸引肥城、齐河等地的民工前来求职，长清劳务市场规模每天达到三四千人。长清区连续10年将就业再就业目标任务同全区其他经济指标一道列入全方位目标考核，将任务具体落实到10个街镇及109个区直部门。全区实现了就业信息村村通，在623个行政村（社区）每村聘任了1名劳动保障协理员，使农民在第一时间了解就业信息。同时，依托区、乡、村三级劳务输出网络建起了农民工动态监测网，将每一个农民工的学历、技能、再就业要求等情况及时输入信息库，为农村富余劳动力设立台账。采取订单与定向培训相结合、集中培训和分散培训相结合、技能培训和素质培训相结合等多元化培训形式，推出培训项目“自助餐”，对农民举办物业管理、绿化、电气焊、市场营销等20多个专业的免费培训。此外，长清区还对学员进行跟踪服务，根据岗位要求及时调整培训方式和培训方向。高素质的专业人才受到当地用工企业的欢迎，目前已有38415名农民工经过培训后上岗。
“走出去”的农民靠技术吃饭，留在“农门”里的农民照样能靠技术致富。
文昌街道办事处的西李村是个传统的农业村，人均耕地少，种植业分散，交通、区位优势一般。近年，西李村民建立花卉苗木基地，发展花卉苗木和无公害山药。几年下来，他们的花卉苗木基地发展到1万多亩，远销十几个省市。800多口人的村子，创造出了6000万元的年产值，成为远近闻名的富裕村。
长清区还利用市民学校、农村干部大讲堂、农民科技培训班等各种阵地，邀请省、市、区农业专家对农民进行市场分析、种植养殖管理、产品市场前景等多方面培训。技术农民不仅使自己致了富，发展了农村经济，还创造出了西李山药、张夏玉杏、马山雪桃和中草药、双泉樱桃、归德大蒜等多个远近闻名的农业品牌。
目前，山东济南长清区的技术农民已达到20多万人。2010年，长清区农民人均纯收入8867.8元，同比增长10.3%，技术农民成为农村增收主力。
（佚名）