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定西市“五措联动”助力劳务产业提质提量

来源:出国劳务网 时间:2013-01-23 作者:出国劳务网 浏览量:


2012年共输转城乡劳动力67.835万人 创劳务收入74.94亿元


近年来,全市劳务输转工作按照科学发展观和构建和谐社会的要求及“12345”工作思路,大力推进培训、就业、维权“三位一体”的劳务输转模式,狠抓输出输入双向对接,以有组织输出带动多元化输出,全市劳务输转工作取得了显著成效。全市共输转城乡劳动力67.835万人,创劳务收入74.94亿元,完成职业技能培训8.58万人,登记回乡创业人数达到5400人,完成境外就业3170人。

在具体工作中,一是在政府推动搭平台上下功夫,建立了上下联动齐抓劳务的工作机制。为了把劳务输出作为一个大产业、大经济来培育和发展,定西市各级劳务部门审时度势,从建立健全三级劳务网络入手,推行目标责任管理,逐步形成发展劳务产业的长效机制。并积极搭建农村劳动力资源就业平台,促进农村富余劳动力有力输出,推动了农村劳动者外出务工人员的转移就业工作。二是在宣传发动促引导上下功夫,形成了全民发展劳务产业的全新理念。年初,各级劳务部门和劳务工作机构根据实际及早准备、超前谋划。
 
围绕 “春风行动及就业信息进万家”活动,认真制定活动计划,收集用工信息,举办招聘会,及时与新闻部门沟通,通过广播、报纸、电视等新闻媒体大力宣传,为大规模输出营造良好的舆论氛围。三是在市场牵动抓培训上下功夫,提高了务工人员适应市场的竞争力。结合全省劳务品牌项目培训,定时、定点、有计划、分阶段对外出务工人员开展就业知识、生活常识、法律法规、就业技能的培训。1、细化培训计划。为切实有效提高我市农村劳动力技能水平,提高培训质量,落实工作责任,加快工作进度,保质保量地完成农民培训项目,市劳务工作办公室与承担劳务培训项目培训任务的县(区)劳务工作办公室签订劳务品牌培训项目管理责任书,制定了切实有效的培训实施方案和培训计划,进一步明确了目标和要达到的预期效果。2、开展多种形式的培训。结合特色产业,开展针对性强、产业优势明显的培训,形成一村一品、多点开发的产业化培训,增强返乡农民工培训的针对性和实效性。并根据实际情况,灵活确定培训时间,以培训推动输转工作。同时,针对农民工就业的特殊性,不断创新鉴定模式,采取切实有效的对策措施,扎实推进农民工技能鉴定工作,确保农民工就业培训质量,进一步提高农民工劳务输转的质量和数量。四是在基地促动抓输转上下功夫,拓宽了务工人员规模输出的就业渠道。市上把四个万人劳务基地建设当作今年劳务输出工作的重中之重,并组织各
 
县区人社部门分管劳务工作的领导和劳务办主任就劳务合作赴新疆石河子市,江苏苏州、南通、宿迁,内蒙等地的有关企业进行了实地考察,并开展了对接洽谈,签订了输送人员协议。并通过建立输送任务责任制,确保了输送任务全面完成。五是在服务联动抓管理上下功夫,健全了务工人员稳定就业的保障体系。1、健全跟踪服务机制。本着“谁组织、谁负责”的原则,对贫困工人提供“输出前、输出中、输出后”全程跟踪服务。同时加强社会治安,提高留守人员的安全感,解除外出务工人员的后顾之忧,使他们切实感受到党和政府的温暖。2、创新劳务市场运行机制。积极开展劳务经济人的认定和发证工作,着力推动劳务经济人从事劳务输转工作公开化、规范化。3、创新农民工回乡创业的支持机制。鼓励有一定经济实力的农民工回乡创业,在经营场地、金融服务、政策措施等方面给予优惠支持。

中国·定西党政网

(佚名)

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